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在企业销售链中，从办事处经理、主管，到业务员，都有相关的评价体系，就是绩效考核，而在促销员层面却没有一套相对合理的工作评价体系，显然这是不科学的。对于促销员层面来说，她们的工作绩效不仅仅是考虑销售量，应该还有其它变量，毕竟一个网点的销量是由多种因素决定的，终端拦截和推荐只是其中一个手段。所以这就需要办事处在实际工作中摸索出一条适合自己实际的有效的绩效考核体系。
(marketing.iader.com)
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- 国际营销网 作者[记者]:黄鸣川 日期:2007-07-25 出自:全球品牌网 编辑:adonline 论坛投稿