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2004年年底，中国国民经济增长势头持续强劲，GDP依旧保持强势增长。归其原因，国家除了维持西部大开发战略和东北老工业基地振兴战略之外，中国国民经济的三大支柱：国有企业、三资企业和民营企业依旧发挥着举足轻重的作用，尤其民营企业和民营资本的强势扩张，极大地带动了中国国民经济的发展势头。
中国的民营经济为什么能有如此快速的发展势头呢？我们认为，一批具有专业知识和实践经验的民企职业经理人队伍功不可没。民企职业经理人队伍的成长壮大为民营资本和民营企业的迅速扩张，同时并完成民营资本原始积累提供了理论上和可操作层面上的双重保障，为民营企业的可持续稳定发展提供了人力资源方面的储备，极大地提升了民营资本和民营企业的社会地位和号召力。
随着民营资本和民营企业的持续发展，民营资本的持有者越来越注重对职业经理人的开发和挖掘，逐渐地形成了一批具有专业技术素养和丰富实践经验的职业经理人队伍。因此，可以说民营资本和民营企业的扩张，极大地催生了职业经理人队伍的壮大。
民营企业的发展自然遵循着民营企业特有的发展历程。在民营企业的发展初期，基本上没有也不可能存在职业经理人队伍。原因可归纳如下：一是民营企业早期的发展规模和经济实力决定了民企资本持有者不愿意支付职业经理人高额的薪资待遇；二是创业初期的核心人力资源群体无法迅速接受理论和规范意识较强的职业经理人；三是民营企业创业初期的持续快速发展，制约了民企老板们大刀阔斧地进行人力资源结构改革；四是民企资本持有者无法接受自己辛苦创造的基业交由职业经理人操纵。上面几点因素，都直接或间接导致了民企职业经理人无法在民企创业初期寻求一方立足之地。
由于中国民营资本和民营企业的发展壮大，民营职业经理人队伍逐渐形成，他们逐渐形成了较为稳定的社会群体，成为扛起民企大旗的生力军。
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- 国际营销网 作者[记者]:利均 日期:2006-06-10 出自:国际广告人 论坛投稿