摘要:
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企业发展 |
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企业没有远景，等于没有方向。没有方向就像无头苍蝇不能最快达到自己想要去的地方。员工没有远景就像撞钟的和尚，敲一天算一天，得过且过。为什么要打造企业共同远景？为了防止企业成为无头苍蝇，为了防止员工成为撞钟和尚，为了企业有向上发展的不竭动力。远景有时间上的长短，近期的远景是大家奋斗容易达到的，远一点的是需要大家努力长一些时间达到的。有的老板过于表达企业远景，有的老板几乎不表达，表达多了的要能让员工看到实现远景的可能性，否则远景就是空话一堆，表达不够的尽量能将远景白纸黑字写下来，以此来为企业为员工描绘未来奋斗的蓝图，让员工看到企业灿烂的希望并憧憬明天。
8、老板自身修养与人格魅力
有魅力才有未来。没有修养的老板是会被员工和客户所不齿的，这就要求老板在员工面前要注意领导的技巧和言行举止。有修养才可能有魅力。正所谓修身、齐家、治国、平天下，做不到修善其身，何以持家乐业，何以成为顶尖级企业。欲成大事，必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤，这个过程就是修身的过程，修身就是不断完善自身、不断充实自己、不断超越自我的过程。富贵不淫、贫贱不移、威武不屈、诚信、正直、爱国、有责任心、有爱心、有上进心等这些都是老板的人格魅力所在。
9、以人为本的人性化管理
当企业发展到一定的程度后，管理就会成为企业最大的一块事务，相关的规章制度将会越来越完善，同时新的管理制度随着新的形势出现而提上议程并实施，新的管理制度创新、新的管理机制建立，都是为了更进一步提升企业的效率、节约成本、增加效益。制度是死的，人是活的，我们既要用好制度达到管理效果，又要保证员工的主动能动性，要实现两者双赢，唯一的途径是实现以人为本的人性化管理，所谓人性化就是从人的各层次的需要出发，尊重、理解员工，给员工创造愉快工作的环境等。
10、认真做好每件事
(marketing.iader.com)
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- 国际营销网 作者[记者]:胡夫 日期:2006-06-10 出自:国际广告人 论坛投稿